makalah konsep pengukuran iklim kerja dan tekanan panas

MAKALAH KONSEP PENGUKURAN

IKLIM KERJA DAN TEKANAN PANAS

Disusun oleh:

Pratiwi Passa

(20160301270)

Abyan Taufik

Universitas Esa Unggul Tahun Ajaran 2017/2018

BAB I

PENDAHULUAN

I.1 LATAR BELAKANG

Pada suatu lingkungan kerja, pekerja akan menghadapi tekanan lingkungan. Tekanan lingkungan tersebut berasal dari faktor kimia, fisika, psikis dan biologis. Tekanan fisik yang sering terjadi dalam suatu lingkungan kerja salah satunya adalah keadaan iklim yang sangat mempengaruhi kondisi kerja bagi tenaga kerja.

Suasana atau kondisi pada tempat kerja harus didesain senyaman mungkin untuk tenaga kerja. Hal itu dikarenakan pada dasarnya suatu iklim kerja dapat berpengaruh terhadap produktifitas kerja.

Suatu kondisi tempat kerja yang tidak sesuai akan berdampak buruk terhadap akitivitas tenaga kerja. Selain itu, iklim kerja yang terlalu tinggi atau rendah juga sangat berpotensi terhadap keselamatan dan kesehatan kerja. Oleh karena itu, untuk meminimalisai kecelakaan kerja dalam suatu tempat kerja maka iklim kerja harus cocok dan harus sesuai dengan standard yang ada.

Melalui matakuliah pengukuran lingkungan kerja ini akan dilakukan suatu pengukuran ikilm kerja guna mengetahui kondisi iklim kerja selain itu pengukuran iklim kerja ini dilakukan untuk mengetahui cara mengantisipasi maupun untuk mengetahui efek penyakit akibat kerja (PAK) yang disebabkankan oleh iklim kerja pada suatu tempat kerja.

I.2 RUMUSAN MASALAH

Rumusan masalah dalam masalah ini adalah :

1. Bagaimana cara agar mahasiswa dapat mengaplikasikan teori keselamatan dan kesehatan kerja dalam praktikum ini?

2. Bagaimana cara melakukan pnegukuran iklim kerja dengan menggunakan weather instrument ?

3. Apa saja yang dapat dianalisa dari hasil pengukuran iklim kerja ?

I.3 TUJUAN

Tujuan dari penelitian ini adalah :

1. Mahasiswa dapat mengetahui kondisi iklim kerja.

2. Mahasiswa mampu melakukan pengukuran iklim kerja dengan menggunakan weather instrument

3. Mahasiswa mampu melakukan analisa hasil pengukuran.

I.4 MANFAAT

Manfaat dari penelitian ini adalah :

1. Mahasiswa lebih mengetahui tentang iklim kerja di suatu tempat kerja

2. Mahasiswa lebih mengetahui tentang penyakit akibat kerja (PAK) yang disebabkan oleh efek iklim kerja

3. Mahasiswa mendapat ilmu pengetahuan tentang penerapan teori keselamatan dan kesehatan kerja dalam praktikum iklim kerja ini

I.5 RUANG LINGKUP

Dalam praktikum ini, alat yang digunakan adalah Thermocouple yang dapat membaca suhu kering, suhu bola, suhu basah dan Rh.

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA

II.1 Pengertian Iklim Kerja

Iklim kerja adalah faktor-faktor termis dalam lingkungan kerja yang dapat mempengaruhi kesehatan manusia. Manusia mempertahankan suhu tubuhnya antara 36 -37⁰C dengan berbagai cara pertukaran panas baik melalui konduksi, konveksi dan radiasi. Walaupun banyak faktor yang dapat menaikan suhu tubuh, tapi mekanisme dalam tubuh, membuat suhu tetap stabil .

Faktor lingkungan yang mempengaruhi keseimbangan suhu tubuh adalah suhu panas atau dingin yang berlebihan. Suhu lingkungan dipengaruhi oleh adanya angin, kelembaban, tekanan udara ruangan dan suhu udara luar ruangan. Apabila tubuh tidak dapat beberadaptasi dengan suhu ekstrim, maka akn timbul gangguan kesehatan .

Beberapa istilah yang harus dipahami:

Temperature suhu kering, t (ºC)

Temperature yang dibaca oleh sensor suhu kering dan terbuka, namun hasil pembacaan tidak terlalu tepat karena adnya pengaruh radiasi panas, kecuali sensornya mendapat ventilasi baik.

Temperature suhu basah, t (ºC)

Temperature yang dibaca oleh sensor yang telah dibalut dengan kain / kapas basah untuk menghilangakan pegaruh radiasi, yang harus diperhatikan adalah aliran udara yang melewati sensor minimal 5 m/s

Kelembaban relative, Q (%)

Kelembaban relative adalah perbandingan antara tekanan parsial uap air yang ada di dalam udara dan tekanan jenuh uap air pada temperature yang sama.

Setelah pembacaan suhu kering dan suhu basah dilakukan, gunakan chart psikrometri / diagram posikrometri untuk menganalisa hasil pengukuran. Kemudian bandingkan dengan rumus.

Kelembaban relatif adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan jumlah uap air yang terkandung di dalam campuran air-udara dalam fase gas (Wikipedia, 2013).

Kelembaban relatif dari suatu campuran udara-air didefinisikan sebagai rasio dari tekanan parsial uap air dalam campuran terhadap tekanan uap jenuh air pada temperatur tersebut. Kelembaban relatif menggunakan satuan persen dan dihitung dengan cara berikut:

$Description: RH = {p_{(H_2O)} \over p^*_{(H_2O)}} \times 100%$ ........................................ (2.1 )

di mana:

$Description: RH_{\,_\,}$ adalah kelembaban relatif campuran;

$Description: {p_{(H_2O)}}$ adalah tekanan parsial uap air dalam campuran; dan

$Description: {p^*_{(H_2O)}}$ adalah tekanan uap jenuh air pada temperatur tersebut dalam campuran.

Setelah melakukan pembacaan pada table psikrometric, dilakukan analisa ISBB terhadap hasil pengukuran.

II.2 Macam-macam iklim kerja

Kemajuan teknologi dan proses produksi di dalam industry telah menimbulkan suatu lingkungan kerja yang mempunyai iklim atau cuaca tertentu yang dapat berupa iklim kerja panas dan iklim kerja dingin.

a. Iklim kerja panas

Iklim kerja panas merupakan meteorologi dari lingkungan kerja yang dapat disebabkan oleh gerakan angin, kelembaban, suhu udara, suhu radiasi dan sinar matahari. ( Budiono, 2008)

Salah satu kondisi yang disebabkan oleh iklim kerja yang terlalu tinggi adalah apa yang dinamakan dengan Hear Stress ( tekanan panas). Tekanan panas adalah keseluruhan beban panas yang diterima tubuh yang merupakan kombinasi dari kerja fisik, faktor lingkungan ( suhu udara, tekanan uap air, pergerakan udara, perubahan panas radiasi ) dan faktor lain. Tekanan panas akan berdampak pada terjadinya :

1. Dehidrasi

Dehidrasi adalah penguapan yang berlebihan yang akan mengurangi volume darah dan pada tingkat awal aliran darah akan menurun dan otak akan kekurangan oksigen.

2. Heat rash

Gejala ini bias berupa lecet terus menerus dan panas disertai gatal yang menyengat.

3. Heat Fatique

Gangguan pada kemampuan motorik dalam kondisi panas. Gerakan tubuh menjadi lambat, kurang waspada terhadap tugas.

4. Heat cramps

Kekejangan otot yang diikuti penurunan sodium klorida dalam darah sampai tingkat kritis. Dapat terjadi sendiri atau bersama dengan kelelahan panas, kekejangan timbul secara mendadak.

5. Heat exhaustion : dikarenakan kekurangan cairan tubuh

6. Heat Sincope

Keadaan kolaps atau kehilangan kesadaran selama pemajanan panas dan tanpa kenaikan suhu tubuhatau penghentian keringat.

7. Heat stroke

Kerusakan serius yang bekaitan dengan
kesalahan pada pusat pengatur suhu tubuh. Pada kondisi ini mekanisme pengatur suhu tidak berfungsi lagidisertai hambatan proses penguapan secara tiba-tiba (Ramdan, 2007).

Orang-orang Indonesia pada umumnya beraklimitasi dengan iklim tropis yang suhunya sekitar 29-30⁰C dengan kelembaban sekitar 85 – 95 %. Aklimatisasi terhadap panas berarti suatu proses penyesuaian yang terjadi pada seseorang selama seminggu pertama berada di tempat panas, sehingga setelah itu ia mampu bekerja tanpa pengaruh tekanan panas.

b. Iklim kerja dingin

Pengaruh suhu dingin dapat mengurangi efisiensi dengan keluhan kaku atau kurangnya koordinasi otot. Sedangkan pengaruh suhu ruangan sangat rendah terhadap kesehatan dapat mengakibatkan penyakit yang terkenal yang disebut dengan chilblains, trench foot dan frostbite.

Pencegahan terhadap gangguan kesehatan akibat iklim kerja suhu dingin dilakukan melalui seleksi pekerja yang “fit” dan penggunaan pakaian pelindung yang baik. Disamping itu, pemeriksaan kesehatan perlu juga dilakukan secara periodik. (Budiono, 2008)

II.3 Penilaian Tekanan Panas

Tekanan panas dapat disebabkan oleh berbagai faktor yangselanjutnya dapat digolongkan dalam:

a. Climatic faktor: suhu udara, humidity, radiasi, kecepatan gerakan udara.

b. Non climatic faktor: panas, metabolisme, pakaian kerja dan tingkat aklimatisasi (Subaris,2007).

Untuk menyederhanakan pengertian maka beberapa ahli menciptakan suatu indeks menurut fungsinya, sebagai berikut:

a. Suhu efektif yaitu indeks sensoris dari tingkat panas yangdialami oleh seseorang tanpa baju dan kerja ringan dalam berbagai kombinasi suhu, kelembaban dan kecepatan aliranudara. Cara ini mempunyai kelemahan yaitu tidak memperhitungkan panas radiasi dan panas metabolisme tubuhsendiri.

b. indeks suhu basah dan bola (Wet Bulp-Globe Temperature Index dengan rumus untuk pekerjaan yang mengalami kontak dengan sinar matahari :

ISBB = (0,7 x suhu basah) + (0,2 x suhu radiasi) + (0,1 x suhu kering) ............ (2.2)

Sedangkan untuk pekerjaan yang tidak kontak dengan sinar matahari digunakan rumusan sebagai berikut :

ISBB = (0,7 x suhu basah) + (0,3 x suhu radiasi) ........................... (2.3)

c. Indeks kecepatan pengeluaran keringat selama 4 jam, sebagai akibat dari kombinasi suhu, kelembaban dan kecepatan gerakan udara serta panas radiasi. Dapat juga dikoreksi denganpakaian dan tingkat kegiatan pekerjaan.

d. Indeks Belding – Hatch yaitu pengukuran tekanan panas dengan menghubungkan kemampuan berkeringat dari orang standar yaitu orang yang masih muda dengan tinggi 170 cm danberat 154 pond, kondisi sehat, kesegaran jasmani baik sertabeaklimatisasi terhadap panas. Metode ini mendasarkan indeksnya atas perbandingan banyaknya keringat yang diperlukan untuk mengimbangi panas dan kapasitas maksimaltubuh untuk berkeringat. Untuk menentukan indeks tersebut diperlukan pengukuran suhu kering dan basah, suhu globe thermometer, kecepatan aliran udara dan produksi panas akibat kegiatan kerja (Ramdan, 2007).

II.4 Pengukuran Iklim Kerja

Alat yang dapat digunakan adalah Arsmann psychrometer untuk mengukur suhu basah, termometer bola untuk mengukur suhu radiasi. Selain itu pengukuran iklim kerja dapat menggunakan “Questemp” yaitu suatu alat digital untuk mengukur tekanan panas dengan parameter Indek Suhu Bola Basah (ISBB). Alat ini dapat mengukur suhu basah, suhukering dan suhu radiasi. Pengukuran tekanan panas di lingkungan kerja dilakukan dengan meletakkan alat pada ketinggian 1,2 m (3,3kaki) bagi tenaga kerja yang berdiri dan 0,6 m (2 kaki) bila tenagakerja duduk dalam melakukan pekerjaan. Pada saat pengukuranreservoir (tandon) termometer suhu basah diisi dengan aquadest dan waktu adaptasi alat 10 menit (Tim Hiperkes, 2006).

Tabel 2.1 paparan panas WBGT yang diperkenankan sebagai NAB (WBGT dalam ^oC)

*Work* *Demands*	*Acclimatized*				*Unacclimatized*
*Work* *Demands*	Light	Moderate	Heavy	Very Heavy	Light	Moderate	Heavy	Very Heavy
100% work	29.5	27.5	26	-	27.5	25	22.5	-
75% work 25% rest	30.5	28.5	27.5	-	29	26.5	24.5	-
50% work 50% rest	31.5	29.5	28.5	27.5	30	28	26.5	25
25% rest 75% work	32.5	31	30	29.5	31	29	28	26.5

(Sumber : ACGIH,2005 )

Nilai Ambang Batas Iklim Kerja (Panas) dengan Indeks Suhu Basah dan Bola (ISBB) tidak diperkenankan melebihi :

1. Jenis pekerjaan ringan,WBGTI 30,0˚C

2. Jenis pekerjaan sedang, WBGTI 26,7˚C

3. Jenis pekerjaan berat,WBGTI 25,0˚C

Catatan :

Nilai pada tabel di atas berlaku untuk waktu kerja 8 jam sehari, 5 hari seminggu dengan waktu istirahat pada umumnya.
Nilai kriteria untuk pekerjaan terus menerus dan 25% istirahat untuk kerja sangat berat tidak diberikan, mengingat efek biologis (tanpa melihat WBGT) pekerjaan tersebut pada tenaga kerja yang memiliki kondisi kesehatan kurang baik.

Tabel 2.2 kategori beban kerja dengan kategori tingkat metabolisme

Kategori	Jenis Aktivitas
Resting	Duduk dengan tenang
Resting	Duduk dengan sedikit gerakan
Light	Duduk dengan sedikit gerakan tangan dan kaki
	Berdiri dengan pekerjaan yang ringan pada mesin atau meja serta banyak gerakan lengan
	Menggunakan gergaji meja (table saw)
	Berdiri dengan pekerjaan yang ringan/sedang pada mesin atau meja serta sedikit berjalan
Moderate	Menggosok atau menyikat dengan posisi berdiri
	Berjalan dengan mengangkat atau menekan dengan beban sedang
	Berjalan pada 6 km/jam dengan membawa beban 3 kg
Heavy	Mengergaji dengan tangan
	Menyekop pasir kering
	Pekerjaan perakitan yang berat pada basis yang tidak terus-menerus
	Sebentar-sebentar mengangkat dengan mendorong atau menekan beban yang berat
Very Heavy	Menyekop pasir basah

(Sumber: ACGIH,2005)

ISBB untuk pekerjaan di luar ruangan dengan panas radiasi :

ISBB = 0.7 suhu basah alami + 0.2 suhu bola + 0.1 suhu kering ............ ( 2.4)

ISBB untuk pekerjaan di dalam ruangan tanpa panas radiasi :

ISBB = 0.7 suhu basah alami + 0.3 suhu bola ............................ (2.5 )

Catatan :

· Beban kerja ringan membutuhkan kalori 100-200 Kkal/jam

· Beban kerja sedang membutuhkan kalori > 200-350 Kkal/jam

· Beban kerja berat membutuhkan kalori > 350-500 Kkal/jam

Spesial condition :

1. Bila ISBB di ukur di ruang istirahat sama atau mendekati sama dengan ruang kerja

Bila ruang istirahat memakai AC atau dipertahankan kurang lebih 24^oC, maka lama istirahat dapat dikurangi 25%, demikian pula bila lam istirahat ditambah, waktu paparan dapat di perpanjang.

2. Bila irama kerja diatur oleh pekerja, sebesar 30-50% kapasitas kerja max, beban kerja rata per hari tidak lebih dari 330 Kkal/jam

3. Bila pakaian pekerja adalah dari bahan katun.

II.5 Pengendalian Iklim Kerja Tinggi

Pengendalian heat stress dan heat strain dipusatkan disekitar penyebab dari heat stress dan ketegangan physiologi yang dihasilkan. Hal ini memerlukan :

1. Pengendalian secara umum

· Training (pendidikan/latihan)

Yang dimaksud disini adalah pendidikan atau pelatihan bagi calon tenaga kerja sebelum ditempatkan yang dilaksanakan secara berkala (periodik).

· Pengendalian tekanan panas melalui penerapan hygiene.

Yang dimaksud adalah tindakan-tindakan yang diambil oleh perorangan untuk mengurangi resiko penyakit yang disebabkan oleh panas. Termasuk pengendalian tekanan panas melalui penerapan hygiene adalah :

a. Pengandalian cairan

b. Aklimatisasi

c. Self determination : diartikan sebagai pembatasan terhadap pajanan panas dimana tenaga kerja menghindari terhadap cuaca panas apabila ia sudah merasakan terpapar suhu panas secara berlebihan.

d. Diet : makanan yang terlalu manis atau mengandung karbohidrat berlebihan tidak dianjurkan karena akan menahan cairan melalui ginjal atau keringat.

e. Gaya hidup dan status kesehatan

f. Pakaian kerja : Pakaian kerja untuk lingkungan tempat kerja panas sebaiknya dari bahan yang mudah menyerap keringat seperti : bahan yang terbuat dari katun, sehingga penguapan mudah terjadi.

2. Pengendalian secara khusus

Pengendalian secara khusus dapat dilaksanakan dengan 3 cara :

1. Pengendalian secara teknis

Cara ini mencakup :

a). Mengurangi beban kerja

b). Menurunkan suhu udara : (bila suhu udara di atas 104˚F (40˚C), tenaga kerja mendapat tambahan pans secara nyata dari udara. Bila suhu udara dibawah 90˚F (32˚C), maka ada pelepasan panas dari tubuh secara nyata. Suhu udara dapat diturunkan dengan memasang ventilasi dengan cara pengenceran dan pendinginan secara aktif).

c). Menurunkan kelembaban udara : (dengan menggunakan ruangan yang dingin akan menurunkan tekanan panas, hal ini disebabkan oleh karena suhu udara dan kelembaban udara yang lebih rendah, sehingga meningkatkan kecepatan penguapan dengan pendinginan).

d). Menurunkan panas radiasi : (bila suhu globe lebih dari 109˚F (43˚C) panas radiasi merupakan sumber tekanan panas secara nyata. Sesunggunhnya lembaran logam atau permuakaan benda yang dapat digunakan sebagai perisai sangat banyak, untuk mengetahui daftar logam atau permuakaan benda yang padat digunakan sebagai perisai.

3. Pengendalian secara administrative adalah perubahan cara kerja yang dilakukan dalam upaya untuk membatasi resiko pemajanan.

4. Perlindungan perorangan adalah suatu cara pengendalian yang dilaksanakan perorangan(setiap pekerja).

II.6 Perhitungan Beban Kerja dan Rh

Tabel 2.4 Kebutuhan Kalori Per Jam Menurut Jenis Aktivitas

No.	Jenis Aktivitas	Kilo kalori/jam/kg Berat badan
1	Tidur	0,98
2	Duduk dalam keadaan istirahat	1,43
3	Membaca dengan intonasi keras	1,50
4	Berdiri dalam keadaan tenang	1,50
5	Menjahit dengan tangan	1,59
6	Berdiri dengan konsentrasi terhadap sesuatu objeK	1,63
7	Berpakaian	1,69
8	Menyanyi	1,74
9	Menjahit dengan mesin	1,93
10	Mengetik	2,00
	Jenis Aktivitas	Kilo kalori/jam/kg
11	Menyetrika (berat setrika ± 2,5 kg)	2,06
12	Mencuci peralatan dapur	2,06
13	Menyapu lantai dengan kecepatan ± 38 kali per menit	2,41
14	Menjilid buku	2,43
15	Pelatihan ringan (light exercise)	2,43
16	Jalan ringan dengan kecepatan ± 3,9 km/jam	2,86
17	Pekerjaan kayu, logam dan pengecatan dalam industri	3,43
18	Pelatihan sedang (moderate exercise)	4,14
19	Jalan agak cepat dengan kecepatan ± 5,6	4,28

No	Jenis aktifitas	kilo kalori/jam/kg BB
20	Jalan turun tangga	5,20
21	Pekerjaan tukang batu	5,71
22	Pelatihan berat (heavy exercise)	6,43
23	Penggergajian kayu secara manual	6,86
24	Berenang	7,14
25	Lari dengan kecepatan ± 8 km/jam	8,14
26	Pelatihansangat berat (very heavy exercise)	8,57
27	Berjalan sangat cepat dengan kecepatan ± 8 km/jam	9,28
28	Jalan naik tangga	15,80

Sumber : Soeripto

Tabel 2.4 Kep-men/13/2011 tentang NAB faktor fisik dan kimia di tempat kerja dan ISBB diperkenankan)

Pengaturan waktu kerja setiap jam	ISBB (˚C )
	Beban Kerja
	Ringan	Sedang	Berat
75%-100%	31,0	28,0	-
50%-75%	31,0	29,0	27,0
25%-50%	32,0	30,0	29,0
0%-25%	32,2	31,1	30,5

Sumber : http://www.scribd.com/doc/72997827/PER-13-MEN-X-2011-NAB-Faktor-Fisika-dan-kimia-di-tempat-kerja, diunduh tanggal 10 Juni 2013

Gambar 2.6 : Temperatue relative Humidity

Sumber : Novalynk, 2010

II.7 Peralatan

Peralatan yang digunakan dalam praktikum pengukuran iklim kerja ini disebut dengan weather instrument / thermocouple. Kalibrasi diperlukan untuk meyakinkan bahwa alat dalam keadaan baik dan dapat menghasilkan pengukuran yang akurat.

Description: http://ts1.mm.bing.net/th?id=H.4997083684145024&pid=15.1

Description: http://ts4.mm.bing.net/th?id=H.4955598585267815&pid=15.1

Gambar 3.1 weather instrument / thermocouple

II.8 Bagian-bagian

Alat yang digunakan dalam pengukuran iklim kerja adalah weather instrument / thermocouple, bagian-bagian dari weather instrument / thermocouple, adalah :

1. Display

2. Tombol on / off untuk mengaktifkan

3. Tombol light untuk membuat display menyala bila diperlukan

4. Tombol hold untuk menahan hasil pembacaan

5. Thermocouple dipakai sebagai sensor untuk mengukur suhu kering maupun suhu basah

II.9 Prosedur Kerja

Prosedur penggunaan weather instrument/thermocouple adalah sebagai berikut :

1. Ubahlah power on/off pada posisi “ON”

2. Pilih satuan suhu yang akan dipakai sebagai acuan (bisa dalam bentuk C/F)

3. Lakukan pengukuran pada sasaran ukur

· Suhu kering

Letakkan thermocouple pada tempat yang akan di ukur, biarkan beberapa saat sampai suhu kering terbaca oleh thermometer. Kemudian catat hasil pengkuran.

· Suhu basah

Letakkan thermocouple yang ujungnya telah ditutup dengan kapas / kain basah pada tempat yang akan di ukur, biarkan beberapa saat sampai suhu basah terbaca oleh thermometer. Kemudian cacat hasil pengukuran.

BAB III

Penutup

III.1 Kesimpulan

Tekanan panas dapat disebabkan oleh berbagai faktor yang selanjutnya dapat digolongkan dalam: Climatic faktor: suhu udara, humiditydanNon climatic factor

Pengendalian heat stress dan heat strain dipusatkan disekitar penyebab dari heat stress dan ketegangan physiologi yang dihasilkan. Hal ini memerlukan :

3. Pengendalian secara umum

a. Training (pendidikan/latihan)

b. Pengendalian tekanan panas melalui penerapan hygiene. Termasuk pengendalian tekanan panas melalui penerapan hygiene adalah : Pengandalian cairan, Aklimatisasi, Self determination Diet, Gaya hidup dan status kesehatan, Pakaian kerja

4. Pengendalian secara khusus

Pengendalian secara khusus dapat dilaksanakan dengan 3 cara :Pengendalian secara teknis (Mengurangi beban kerja, Menurunkan suhu udara, Menurunkan kelembaban udara, Menurunkan panas radiasi)

3. Pengendalian secara administrative

4. Perlindungan perorangan

Peralatan yang digunakan dalam praktikum pengukuran iklim kerja ini disebut dengan weather instrument / thermocouple.

III.2 Saran

1. Diharapkan agar peneliti selanjutnya dapat menelita apakah ada hubungannya dengan kinerja pekerja

2. Mahasiswa diharapkan dapat mengaplikasikannya setelah dilapangan dan dapat melakukan pengukuran sesuai dengan SOAP

DAFTAR PUSTAKA

ACGIH , 2005 . “Kategori Beban Kerja Dengan Kategori Tingkat Metabolisme”, ACGIH USA

ACGIH , 2005 . “Paparan Panas WBGT yang Diperkenankan Sebagai NAB (WBGT dalam °C)”, ACGIH USA

Soeripto , M . 2008 : Hygiene Industri : balai penerbit FKUI : Jakarta

Megasari , A , 2010 . “Modul Praktikum Pengukuran Lingkungan kerja”, PPNS-ITS

Santiasih , I , 2010 . “Modul Praktikum Pengukuran Lingkungan Kerja”, PPNS-ITS

Kep-men 13

Budiono, 2008. “Macam-Macam Iklim Kerja”

Subaris dan Ramdan, 2007. “ Penilaian Tekanan Panas

Tim Hiperkes, 2006. “ Pengukuran Iklim Kerja

http://id.wikipedia.org/wiki/Kelembaban_relatif

http://www.scribd.com/doc/72997827/PER-13-MEN-X-2011-NAB-Faktor-Fisika-dan-kimia-di-tempat-kerja, diunduh tanggal 10 Juni 2013

sheknowit

Cari Blog Ini

makalah konsep pengukuran iklim kerja dan tekanan panas

Komentar

Posting Komentar